Majewska Milena Daria, Zatrudnienie osób niepełnosprawnych - aspekt HRM cz.1

Aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych to istotny problem polskiego rynku pracy. Powinien on z jednej strony skupiać się na wdrażaniu zasady równych szans i jednakowego traktowania, z drugiej zakładać wspieranie niepełnosprawnych i zwiększanie możliwości ich zatrudniania. Zwiększenie szans dla pracowników niepełnosprawnych zależy głównie od wzrostu świadomości społecznej, w tym pracodawców, gdyż nadal boją się oni utrudnień związanych z zatrudnieniem pracowników niepełnosprawnych. Zatrudniający powinni jednak pamiętać, że czeka na nich wiele ułatwień, zarówno finansowych, jak i czysto technicznych. Istnieje sporo inicjatyw wspierających wzrost zatrudnienia osób niepełnosprawnych gotowych pomóc w realizacji tego typu działań. Z drugiej strony mamy osoby niepełnosprawne, z których wciąż jeszcze niewielka część aktywnie poszukuje pracy zawodowej na otwartym rynku. Należy więc wciąż aktywnie poszukiwać sposobów przełamania tego typu barier.