Roszewska Katarzyna, Zatrudnianie innych osób niebędących pracownikami agencji tymczasowej i kierowanie ich do wykonywania pracy tymczasowej

Krótka charakterystyka dopuszczalności wykonywania pracy tymczasowej na podstawie umów cywilnoprawnych. Taka forma zatrudnienia jest możliwa tylko w wypadku uczących się osób w wieku 16-18 lat. Zasygnalizowano obowiązek stosowania się do przepisów prawa pracy dotyczących zatrudniania młodocianych w innym celu niż przygotowanie zawodowe m.in przy ustalaniu charakteru prac.