Pietruszyńska Katarzyna, Zasady zawierania umów na czas określony po 1 stycznia 2012 r.

Z dniem 31 grudnia 2011 r. utraciła moc obowiązującą ustawa antykryzysowa. Od daty jej wejścia w życie aż do końca roku 2011 zasady zatrudniania pracowników na podstawie umów na czas określony regulowały w sposób odrębny kodeks pracy oraz ustawa antykryzysowa. Od 1 stycznia 2012 r. przestało obowiązywać ograniczenie stosowania art. 25¹ kodeksu pracy. Przepis ten będzie miał zastosowanie nie tylko do umów nowo zawartych, ale w niektórych przypadkach również do umów zawartych przed 1 stycznia 2012 r.