Miszczyk-Wróbel Ewa, Zakres zabezpieczenia praw autorskich pracodawcy do utworów stworzonych w ramach stosunku pracy w porównaniu z utworami stworzonymi na podstawie umowy cywilnoprawnej

Optymalizacja modelu zatrudnienia nadal jest tematem aktualnym wśród wielu przedsiębiorców. Pracodawcy najczęściej uelastyczniają formy współpracy z pracownikami wykonującymi tzw. wolne zawody, do których należą między innymi graficy, projektanci, analitycy, prawnicy etc. Analizując wady i zalety elastycznych form zatrudnienia wiele uwagi poświęca się przepisom prawa podatkowego oraz prawa pracy, często marginalizując kwestie odpowiedniego zabezpieczenia praw autorskich pracodawcy do utworów przynoszących mu ekonomiczne korzyści. Jako że zasady nabywania praw autorskich do utworów stworzonych przez pracowników są inne niż zasady nabywania tych praw do utworów stworzonych przez byłych pracowników, warto bliżej przyjrzeć się temu zagadnieniu.