Marciniak Jarosław, Zakres informacji żądanej od kandydatów w procesie rekrutacji

Artykuł zawiera omówienie najważniejszych uwarunkowań formalnoprawnych związanych z procesem rekrutacji i odnoszących się do informacji pozyskiwanych przez pracodawców od kandydatów. Przedstawiono w nim najważniejsze zakresy dopuszczalnych informacji - ograniczone przepisami prawa, informacje dodatkowe. W publikacji poruszono też temat dyskryminacji kandydatów w procesie doboru; znalazły się także zasady i wytyczne odnoszące się do prawidłowego postępowania w przedmiotowym zakresie artykułu. Przeznaczony jest dla wszystkich pracowników działów kadr prowadzących lub uczestniczących w pracach związanych z pozyskiwaniem pracowników.