Sobieska Maria, Zadaniowy czas pracy – czy zawsze jest uzasadniony?

Zadaniowy czas pracy uchodzi za niezwykle elastyczny i taki, który pomaga optymalizować czas pracy. Przy wielu przymiotach tego systemu pracodawcy jednak często zapominają o tym, że w gruncie rzeczy do pracowników zatrudnionych w systemie zadaniowym mają zastosowanie wszystkie podstawowe zasady i normy czasu pracy. Co w praktyce nie oznacza zupełnej dowolności i tym samym nie zwalnia pracodawcy z odpowiedzialności za naruszenie przepisów w tym obszarze.