Rosa Agnieszka, Wyższa płaca minimalna, wyższe świadczenia dla zatrudnionych i koszty dla pracodawców

Od dnia 1 stycznia 2014 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 1680 zł. To o 80 zł więcej od obowiązującego w 2013 r. Wzrost najniższej płacy spowoduje wyższe składki, które będą musieli zapłacić przedsiębiorcy, zarówno za siebie, jak i za zatrudnionych pracowników. Wpłynie on również na wysokość innych świadczeń przysługujących pracownikom, które są pochodnymi najniższej płacy.