Sokołowska Anna, Wypadek przy pracy w wymiarze sprawiedliwości

Ustalenia zawarte w protokole powypadkowym stanowią podstawę do ubiegania się o należne świadczenia z tytułu wypadku przy pracy. Nie zawsze jednak poszkodowany lub jego rodzina zgadzają się z ustaleniami zespołu powypadkowego. Czasami również kwestionuje je ZUS odmawiając prawa do wypłaty świadczeń. Jedyną drogą pozostaje wtedy wystąpienie do sądu z powództwem przeciwko pracodawcy o sprostowanie treści protokołu powypadkowego. Wyrok w tej sprawie może mieć również istotne znaczenie w sytuacji dochodzenia przez pracownika roszczeń cywilnoprawnych od pracodawcy z tytułu wypadku przy pracy.