Kamińska Agata, Wynajęcie pracowników zatrudnionych u jednego pracodawcy na rzecz innego podmiotu

Komentarz dotyczy kontrowersyjnej w praktyce możliwości wynajęcia (leasingu) pracowników zatrudnionych u jednego pracodawcy na rzecz innego podmiotu. Wbrew pozorom korzystanie z tej instytucji nie jest proste, gdyż pośrednictwo pracy jako działalność regulowana jest zastrzeżona dla agencji pracy tymczasowej. Wynika to wprost z ustawy z dnia 9 lipca 2003 r. o zatrudnianiu pracowników tymczasowych. W komentarzu przedstawiono praktyczne aspekty stosowania tzw. leasingu pracowniczego dopuszczalnego na podstawie art. 174¹ ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy - dalej k.p. Omówiono sposób, w jaki kształtują się obowiązki pracodawcy (leasingodawcy) i pracownika, a także więź prawną łączącą pracodawcę leasingodawcę z pracodawcą leasingobiorcą.