Masłowski Jarosław, Wynagrodzenie w razie wadliwego wykonania pracy

Komentarze praktyczne
Opublikowano: ABC
Status: Aktualny
Autor:

Wynagrodzenie w razie wadliwego wykonania pracy

Jak powszechnie wiadomo, umowa o pracę jest umową odpłatną. Regulacje ustawowe dotyczące wynagrodzenia za pracę odnajdziemy w dziale trzecim ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pacy – dalej k.p. Znajdują się wśród nich m.in. te, dotyczące ustalania wynagrodzenia i jego ochrony. Pracodawca jest zobowiązany do wypłaty umówionego wynagrodzenia w zamian za wykonaną pracę. Jednak co ma zrobić w przypadku, gdy praca była świadczona niezgodnie z umową. Komentarz przedstawia zasady ustalania wynagrodzenia w przypadku wadliwego wykonywania pracy.

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX