Ostapowicz Ewa, Wynagrodzenia w sferze budżetowej

Jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest wypłacanie wynagrodzenia pracownikowi za wykonaną pracę. Określenie „wynagrodzenie za pracę” jest, wbrew pozorom, pojęciem bardzo ogólnym, pojemnym i nie jest jednoznacznie określone prawnie. Brak jest jego jednoznacznej definicji zarówno w przepisach prawa, jak i orzecznictwie. Ze względu na cel niniejszego opracowania, którym jest wskazanie poprawności ujmowania w ewidencji księgowej świadczeń pracodawcy na rzecz pracownika, pod pojęciem wynagrodzenia należy rozumieć wszelkie obowiązkowo wypłacane świadczenia.