Zawadzka-Filipczyk Paulina, Wymóg niekaralności pracownika samorządowego

Pracownicy zatrudniani w jednostkach samorządowych wykonują zadania szczególnej wagi i doniosłości, stąd niezbędne są rozwiązania prawne mające na celu wyeliminowanie z tego kręgu osób karanych. Niedoskonałość regulacji przewidzianych w aktualnym stanie prawnym nie pozwala jednak wprost sformułować odpowiedzi na niektóre pytania o wymogi formalne trybu dokumentowania niekaralności kandydata do pracy w samorządzie. Pomocą może w tym służyć niniejszy poradnik.