Wykorzystanie testów psychometrycznych w praktyce rekrutacji i selekcji pracowników - OpenLEX

Kosy Krzysztof, Wykorzystanie testów psychometrycznych w praktyce rekrutacji i selekcji pracowników

Komentarze praktyczne
Opublikowano: ABC
Status: Aktualny
Autor:

Wykorzystanie testów psychometrycznych w praktyce rekrutacji i selekcji pracowników

Artykuł to kompleksowy materiał dotyczący problematyki wykorzystania testów w praktyce rekrutacji i selekcji pracowników.

Artykuł adresowany jest do osób zarządzających procesami rekrutacji i selekcji w firmach oraz tych, którzy są zainteresowani problematyką testowania pracowników. Materiał efektywnie łączy teorię psychologii organizacji i zarządzania z praktycznym ujęciem omawianych zagadnień.

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX