Skibińska Małgorzata, Wybór prawa właściwego dla stosunku pracy

Uchwalenie nowej ustawy - Prawo prywatne międzynarodowe oraz fakt, iż od grudnia 2009 r. obowiązuje rozporządzenie w sprawie prawa właściwego do zobowiązań umownych spowodowały, iż polskie prawo pracy zbliżyło się do prawa unijnego szczególnie w obszarze wyboru prawa właściwego do stosunków prawnych. Aktualnie obowiązujące akty prawne gwarantują stronom wolność wyboru prawa właściwego dla stosunku pracy. Mając na względzie dobro pracownika zostało zagwarantowane ustawowo, iż wybór prawa może się odbywać przy zachowaniu pewnych ograniczeń w jego wyborze. Pomocą służą w tym zakresie normy kolizyjne prawa prywatnego międzynarodowego, które wskazują w jakim zakresie strony mogą dokonać skutecznego wyboru prawa właściwego dla zawieranego przez nie stosunku umownego. Wagę norm kolizyjnych możemy dostrzec w przypadku indywidualnych umów o pracę, których znaczenie zarówno dla pracownika, pracodawcy jak i całego systemu społecznego jest niezwykle istotne, niezależnie od państwa.