Suchanowska Joanna, Wstępne badania lekarskie pracowników - brak obowiązku przeprowadzania

Nie każdy nowozatrudniany pracownik musi wykonać wstępne badania lekarskie. Na taką możliwość wskazują przepisy upraszczające zasady kierowania nowych pracowników na wstępne badania lekarskie. Zgodnie z nimi, jeżeli pracownik zostanie zatrudniony w ciągu 30 dni od dnia ustania poprzedniego zatrudnienia (bez względu na formę ustania stosunku pracy), a w nowym miejscu pracy warunki pracy będą podobne do tych na jakich dotychczas był zatrudniony, wystarczające będzie aktualne orzeczenie lekarskie stwierdzające brak przeciwwskazań do pracy w warunkach wskazanych w skierowaniu na badania wydane w czasie zatrudnienia u poprzedniego pracodawcy.