Fazlagić Jan, Wpływ środowiska pracy na klasę kreatywną

Współczesne firmy borykają się z problemem dużej rotacji pracowników należących do klasy kreatywnej. Podnoszenie w nieskończoność pensji nie jest dobrym sposobem na zwiększenie lojalności pracowników. Działa tylko na krótką metę, a poza tym generuje astronomiczne koszty. O lojalności klasy kreatywnej trzeba walczyć w inny sposób: oferując pracownikom warunki do kreatywnej pracy. Kreatywność pracowników zależy nie tylko od ich osobowości, ale też od środowiska, w którym tworzą. Na środowisko oprócz jakości przestrzeni biurowej składa się także jakość przywództwa. Firmy stają się atrakcyjnym miejscem pracy dzięki obniżeniu zakresu kontroli pracowników kreatywnych. Era charyzmatycznych liderów powoli mija. Liderzy klasy kreatywnej będą zespołem ludzi dzielącym odpowiedzialność.