Hornowska Elżbieta, Work Importance Study (WIS) - nowoczesne narzędzie selekcji pracowników

WIS (Work Importance Study) to technika przydatna w nowocześnie pojmowanej rekrutacji i selekcji. Technika składa się z trzech części: podstawowego „Kwestionariusza Preferowanych Wartości Ogólnych” (Values Scale) oraz „Kwestionariusza Znaczenia Ról Społecznych” i „Kwestionariusza Wartości Realizowanych w Rolach” (łącznie zwanych Skalą Ważności Ról - Salience Inventory). WIS może być wykorzystywany w poradnictwie zawodowym oraz w szeroko pojmowanej polityce kadrowej. Technika została znormalizowana w Polsce i posiada aktualne normy.