Marciniak Jarosław, Weryfikacja informacji przed zatrudnieniem pracownika – dopuszczalność działań typu pre-employment screening

Komentarze praktyczne
Opublikowano: ABC
Status: Nieaktualny, stan prawny na: 6 marca 2011 r.
Autor:

Weryfikacja informacji przed zatrudnieniem pracownika – dopuszczalność działań typu pre-employment screening

Dla wszystkich osób profesjonalnie zajmujących się rekrutacją niezwykle istotnym staje się pytanie - jak dokonać weryfikacji informacji o kandydacie, jak je usystematyzować, jak usprawnić ten proces i nie przeoczyć ważnych informacji. Równie jednak ważnym pytaniem jest w jakim zakresie taka weryfikacja jest uzasadniona i dopuszczalna przez obowiązujące przepisy prawa.

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX