Marciniak Jarosław, Wartościowanie stanowisk pracy. Jaki system wybrać? Porównanie niektórych rozwiązań w zakresie wartościowania pracy

W artykule zaprezentowano podejście pracodawców do wartościowania pracy, jego cele oraz problemy warunkujące wybór metody wartościowania pracy. Scharakteryzowano procedury postępowania przy wartościowaniu stanowisk pracy oraz pokrótce omówiono różne metody (UMEWAP, Ankietowe Wartościowanie Pracy - AWP-2 BIS, metoda Hay'a, metoda profilowa). W oparciu o badania HRK Partners przedstawiono dotychczasowe tendencje w zakresie wartościowania pracy w Polsce oraz przewidywania dotyczące dalszego kierunku rozwoju metod wartościowania pracy.