Gocan Irmina, Wartościowanie stanowisk: kryteria wartościowania bez tajemnic
Wartościowanie stanowisk: kryteria wartościowania bez tajemnic
Poznaj kryteria wartościowania stanowisk pracy w obszarze kwalifikacji i kompetencji oraz wymagania w zakresie innowacyjności na stanowisku pracy.
Wykształcenie | Doświadczenie zawodowe | Doświadczenie menedżerskie | Licencje / uprawnienia | Wiedza zawodowa | Znajomość języków obcych | Znajomość programów IT | Dynamika rozwoju dziedziny | Możliwości pozyskania nowych pracowników z rynku pracy | Innowacyjność | |
Poziom 1 | Brak wymagań w zakresie wykształcenia | Doświadczenie nie jest wymagane | Doświadczenie nie jest wymagane | Brak wymagań | Wiedza zawodowa z zakresu własnego stanowiska pracy o charakterze podstawowym np. wpisy do systemu IT, obsługa maszyny / wypełnianie wniosków | Brak wymagań | Brak wymagań | Brak rozwoju dziedziny. | Bardzo łatwe / łatwe i niskie (do 20 tys) koszty przyuczenia do pracy | Zadania proste i powtarzalne o jednorodnym i monotonnych charakterze, nie wymagające kreatywnego podejścia do wykonywanych prac (określone jednoznacznie przez procedury, regulaminy, instrukcje, normy w powtarzalnych warunkach i wykonywane... |
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX