Gocan Irmina, Wartościowanie stanowisk: czym jest i jakie niesie korzyści?

Wartościowanie stanowisk pracy służy temu, aby na poszczególnych stanowiskach pracy w organizacji ocenić rodzaj wykonywanej pracy i kwalifikacje wymagane przy jej wykonywaniu, a także jej ilość i jakość, co w konsekwencji pozwoli adekwatnie kształtować wynagrodzenie pracowników na tych stanowiskach zatrudnionych. Dowiedz się, czym dokładnie jest wartościowanie i jakie może przynieść korzyści Twojej organizacji.