Jóźwik Barbara, Ustawa antykryzysowa - wątpliwości dotyczące umów na czas określony

Ustawa antykryzysowa wprowadziła 24-miesięczny limit zatrudnienia na podstawie umów na czas określony. Aby nie wpaść w ryzyko zatrudnienia na czas nieokreślony, pracodawcy powinni rozważyć rozwiązanie tych umów za porozumieniem stron lub za wypowiedzeniem.