Ziółkowski Paweł, Urlop okolicznościowy
Komentarze praktyczne
Opublikowano: ABC
Status: Aktualny
Urlop okolicznościowy
Prawo pracy zawiera zazwyczaj normy jednostronnie zobowiązujące. Oznacza to, że określają one minimalne uprawnienia i maksymalne obowiązki pracownika. Mówiąc obrazowo pracodawca może kazać pracownikowi mniej, a dawać więcej niż przewidują przepisy prawa pracy. Powyższe dotyczy także urlopów okolicznościowych. Pracodawca zawsze bowiem może dać pracownikowi wolne, pod warunkiem, że pracownik zachowa za ten czas prawo do wynagrodzenia.
Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX