Tomaszewska Barbara, Urlop macierzyński - zasady udzielania

Na podstawie przepisów art. 180 § 1 ustawy z 26.06.1974 r. - Kodeks pracy - dalej k.p., urlop macierzyński przysługuje przede wszystkim pracownicy - matce dziecka ewentualnie po przejęciu tego urlopu pracownikowi-ojcu albo pracownikowi - innemu członkowi najbliższej rodziny. Urlop macierzyński przysługuje też pracownikowi, który przyjął dziecko na wychowanie.

Za okres urlopu macierzyńskiego, urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego, przysługuje zasiłek macierzyński na zasadach określonych w ustawie z 25.06.1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - dalej u.ś.p.u.s. (art. 184 k.p.).

Prawo do urlopu macierzyńskiego mają wyłącznie pracownicy. Zleceniobiorcy a także osoby prowadzące działalność gospodarczą, które podlegają ubezpieczeniu chorobowemu mają natomiast prawo do zasiłku macierzyńskiego za okres odpowiadający okresowi urlopu macierzyńskiego.