Sender Magdalena, Urlop dla poratowania zdrowia dla nauczyciela

Urlop dla poratowania zdrowia jest jednym z wielu świadczeń służących ochronie zdrowia pracowników. Przysługuje wprawdzie pracownikowi choremu, ale nie niezdolnemu do pracy. Udzielany jest w sytuacji, gdy zdolność pracownika do pracy jest zagrożona, a powstrzymanie się od wykonywania pracy ma zapobiec powstaniu jego niezdolności do pracy. Można stąd wnosić, że urlop dla poratowania zdrowia spełnia funkcję profilaktyczną. Tym samym zabezpiecza nie tylko indywidualny interes pracownika, ale służy interesom (zwłaszcza organizacyjnym) pracodawcy, a także interesowi społecznemu (koszty leczenia).