Masłowski Jarosław, Umowy o pracę na czas określony – koniec okresu obowiązywania ustawy antykryzysowej

Wraz z końcem roku 2011 przestała obowiązywać ustawa antykryzysowa. W miejsce przepisów ustawy antykryzysowej dotyczących umów terminowych ma ponownie zastosowanie art. 25¹ kodeksu pracy, zgodnie z którym zawarcie kolejnej umowy o pracę na czas określony jest równoznaczne w skutkach prawnych z zawarciem umowy o pracę na czas nieokreślony, jeżeli poprzednio strony dwukrotnie zawarły umowę o pracę na czas określony na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 1 miesiąca.