Masłowski Jarosław, Umowa przedwstępna na gruncie prawa pracy

Zmieniająca się sytuacja polskim rynku pracy spowodowała, że w ostatnim czasie nie tylko pracownicy, ale w coraz większym stopniu także pracodawcy zaczęli wykazywać duże zainteresowanie możliwością zawierania przedwstępnych umów pracę. Jednak zwykle już na samym początku rozważań na ten temat pojawiają się wątpliwości. Pierwsze pytanie, na które należy sobie odpowiedzieć dotyczy tego, czy zawarcie takiej umowy w ogóle jest na gruncie prawa pracy dopuszczalne. Drugie, jakich formalności należy dopełnić, aby była ona skuteczna i zapewniła obu stronom maksimum bezpieczeństwa. I w końcu trzecie, być może, najistotniejsze, jakie poniesiemy konsekwencje, jeśli nie będziemy w stanie w przyszłości zawrzeć umowy przyrzeczonej. Dopiero wyjaśnienie tych wszystkich kwestii pozwoli obu stronom przyszłego stosunku pracy ocenić, czy zawarcie umowy przedwstępnej jest dobrym rozwiązaniem.