Sieńko Agnieszka, Umowa o pracę na zastępstwo

Istota umowy na zastępstwo polega na tym, że pracodawca może zatrudnić nowego pracownika na pewien, niekoniecznie określony z góry okres w celu zapewnienia ciągłości pracy, która została zagrożona przez dłuższą absencję pracownika zatrudnionego na stałe na danym stanowisku. W komentarzu przedstawiono m.in. przesłanki zawarcia umowy na zastępstwo oraz tryb jej rozwiązania.