Sieńko Agnieszka, Umowa o pracę na zastępstwo

Komentarz omawia zagadnienie umów o pracę na zastępstwo. Wprowadzenie do Kodeksu pracy tego rodzaju umowy ma na celu obniżanie kosztów pracy i nie obarczanie pracodawcy dodatkowym kosztem w sytuacji, gdy dłuższa nieobecność pracownika wymaga zorganizowania zastępstwa. Istota tej instytucji polega na tym, że pracodawca może zatrudnić nowego pracownika na pewien nawet nie koniecznie z góry wiadomy okres w celu zapewnienia ciągłości pracy, która została zagrożona przez dłuższą absencję pracownika zatrudnionego stałe na danym stanowisku.