Siwińska Magdalena, Ułatwienia w zatrudnianiu osób w wieku 50+

Kodeks pracy, a także inne ustawy, zawierają przepisy, które mają na celu poprawę sytuacji zawodowej osób w wieku powyżej 50 lat. Dla pracodawców są one zachętą w zatrudnianiu pracowników dojrzałych, gdyż przyczyniają się do obniżenia kosztów pracy. Oto najważniejsze z nich, które pomogą zwiększyć aktywność zawodową osób wieku 50+.