Marciniak Jarosław, Układy zbiorowe pracy, a związek z efektywnym zarządzaniem pracownikami i pracą

Układy zbiorowe pracy, a w szczególności zakładowe układy zbiorowe pracy wciąż mają dość duże znaczenie w realiach naszego rynku pracy. Pracodawcy jednak często uważają je za dodatkowe obciążenie. Wcale tak nie musi być. Komentarz przedstawia propozycje rozwiązań stworzenia nowoczesnych, dostosowanych do ciągle zmieniających się potrzeb rynku, układów zbiorowych pracy.