Szymański Kamil, Udział inspektora pracy i organizacji społecznych w postępowaniu przed sądem pracy

Zabezpieczeniu słusznych interesów pracowników sprzyja możliwość udziału w postępowaniu sądowym organizacji społecznych reprezentujących interesy pracownika, jak również inspektora pracy. Ani inspektor pracy, ani organizacja społeczna nie są przy tym stroną sensu stricte w procesie cywilnym, którą może być jedynie pracownik. Podmioty te, na skutek określonych czynności procesowych mogą stać się natomiast uczestnikami postępowania, czyli stroną w sensie formalnym i działać w procesie samodzielnie lub obok pracownika. Inspektor pracy lub przedstawiciel organizacji związkowej może także występować w charakterze pełnomocnika procesowego. W komentarzu omówiono problematykę związaną zarówno z udziałem organizacji związkowej w postępowaniu sądowym jak również zasady udziału inspektora pracy. W artykule została także przeanalizowana sytuacja procesowa inspektora pracy lub przedstawiciela związku zawodowego występujących jako pełnomocnicy pracownika.