Suchanowska Joanna, Tworzenie rozkładów czasu pracy

Pracodawcy mają obowiązek tworzyć rozkłady czasu pracy (harmonogramy czasu pracy). Rozkład czasu pracy danego pracownika może być sporządzony – w formie pisemnej lub elektronicznej – na okres krótszy niż okres rozliczeniowy, obejmujący jednak co najmniej 1 miesiąc.