Kossowska Małgorzata, Sołtysińska Iwona, Tworzenie planu szkolenia

W formie tabeli przedstawiono zasady opracowywania planu szkolenia. Do poszczególnych zagadnień teoretycznych dopasowano odpowiednią formę pracy oraz efekt, jaki zamierza się uzyskać. Merytoryczne treści przekazywane w trakcie szkolenia powinny komponować się z dotychczasową wiedzą uczestników. Materiał teoretyczny powinien być przejrzysty i odpowiadać poznawczym wymaganiom uczestników. Ważna jest również forma i kolejność przekazywania treści szkolenia. Podano przykładowy plan szkolenia.

Fabryka Szkoleń

W trakcie pracy nad przygotowaniem planu szkolenia po raz kolejny niezbędne okazuje się wykorzystanie informacji pochodzących z analizy potrzeb. Plan szkolenia powinien spełniać trzy współzależne warunki. Po pierwsze i przede wszystkim, musi zapewniać osiągnięcie celów szkolenia. Wskazane jest, żeby cele, o ile to możliwe, były osiągane w ramach poszczególnych części szkolenia. Po drugie, plan powinien proponować takie formy dążenia do celów, które umożliwiają optymalną pracę nad...