Kucharska Mirosława, Tworzenie kultury organizacji uczącej się - wyzwanie dla działów HR i działów szkoleniowych

Postęp technologiczny, rosnąca konkurencyjność firm wymusza wprowadzenie innowacji i zmian w zarządzaniu. Szybkie i efektywne podnoszenie wiedzy wśród personelu oraz umiejętność dzielenia się nią, to jedne z wielu celów i wyzwań dla działów HR i działów szkolenia. Jakie kroki muszą podjąć ich przedstawiciele, do jakich metod sięgnąć, aby osiągnąć zamierzony efekt omówiono w niniejszym artykule.