Kopijer Paweł, Trendy rozwoju zarządzania personelem i nowe role HR w firmie

Omówiono, jakie trendy rozwojowe wymusi przyszłość dla działów HR w związku z procesem globalizacji biznesu. Departament kadr, oprócz zarządzania personelem w nowoczesny sposób, zmuszony będzie podjąć się roli tzw. „terapeuty organizacji” i „katalizatora zmian”. Działanie i procesy zachodzące w firmie XXI wieku stanowić będą wyzwanie dla kompetencji szefów firm.