Kossowska Małgorzata, Testy psychologiczne

Test psychologiczny, często wykorzystywany w praktyce doradczej, jest od dawna obiektem bezkrytycznej afirmacji lub napastliwej krytyki. Sami psychologowie podzielili się na tych, którzy traktują testy jako dodatek do badań – interesujący dla klientów i zwiększający zwykle w ich oczach wiarygodność zabiegów selekcyjnych, oraz tych, którzy bez testów nie mogą się w swojej praktyce obejść. W obliczu beztroskiego nadużywania metod testowych warto zdać sobie sprawę, że testy muszą spełniać określone kryteria, a ich stosowanie musi być obwarowane pewnymi sankcjami. W przeciwnym razie skazujemy się na popełnianie karygodnych, z punktu widzenia etyki zawodu, błędów, które zwykle ważą na losach ocenianych kandydatów.