Piotrowska Anna, Testy psychologiczne

W procesie selekcji wykorzystuje się na ogół testy osobowości (kwestionariusze), testy zdolności i testy wiedzy. Każdy test psychologiczny powinien charakteryzować się rzetelnością, trafnością, obiektywnością; ponadto powinien być wystandaryzowany i znormalizowany. W dalszej części rozważono warunki stosowania testów podczas selekcji i adaptację testów zagranicznych.