Marciniak Jarosław, Telepraca w praktyce polskich przedsiębiorstw

Telepraca jest faktem, nie tylko związanym z praktyką zarządzania, ale również, od stosunkowo krótkiego czasu, ujętym w przepisach polskiego kodeksu pracy. Oczywiście, telepraca może być swobodnie realizowana w różnych formach prawnych, zarówno w formie zgodnej z kodeksem pracy umowy o pracę, jak i w formach cywilnoprawnych - umowy zlecenia, umowy o dzieło itp. Interesującą z punktu widzenia menedżerów HR kwestią może być sposób, w jaki nowe przepisy wpłyną na rozpowszechnienie tej formy, a także jak wygląda dotychczasowa praktyka stosowania telepracy w naszym kraju.