Guryn Halina, Talent jest zbyt cenny, aby go wypuścić z rąk

Artykuł przedstawia koncepcję wykorzystania różnych metod zarządzania talentami w czasach obecnego kryzysu gospodarczego. Podejście zaproponowane przez międzynarodowego eksperta koncentruje się na stosowaniu skutecznych i efektywnych sposobów identyfikacji i rozwoju utalentowanych pracowników. W artykule można znaleźć praktyczne wskazówki na temat procesu oceny potencjału oraz tworzenia i realizacji strategii rozwoju HiPo, w tym – porady, jak zatrzymać tzw. talenty w trudnych dla organizacji warunkach rynkowych. Tekst warto polecić specjalistom i menedżerom HR zainteresowanym budowaniem środowiska pracy wspierającego rozwój i zarządzaniem talentami.