Leśnikowska-Marciniak Monika, Szef - młody wiekiem lub stażem

Gdy w firmie pojawia się szef młody wiekiem lub stażem, może być to zarówno dla współpracowników, jak i niego samego sytuacja nowa i przez to nieco kłopotliwa. Pamiętajmy jednak, że model młodego szefa zdarza się coraz częściej. Wielu „starszych” pracowników ma z tym problemy, jednak absolutnie nie powinniśmy lekceważyć poleceń osoby młodszej lub krócej zatrudnionej. Szef nie posiada ani płci, ani wieku – jest po prostu naszym przełożonym. Trzeba pamiętać, że w zarządzaniu metryka nie jest najważniejsza, chociaż siłą rzeczy stosowne doświadczenie i kwalifikacje zdobywa się latami, a więc i młody szef jest zwykle zjawiskiem nie tyle rzadkim, co budzącym kontrowersje i wątpliwości. Jednocześnie polityka rekrutacji i awansowania powinny zależeć tylko od faktycznych kwalifikacji. Młody wiek nie powinien być tu przeszkodą, a z innych powodów nie powinno się blokować rozwoju wykwalifikowanych i młodych pracowników.