Brol Róża, Siwińska Magdalena, Świadectwo pracy w praktyce

Świadectwo pracy jest podstawowym źródłem informacji o pracowniku dla kolejnego pracodawcy, m.in. o posiadanym stażu pracy, rodzaju wykonywanej pracy, zajmowanych stanowiskach lub pełnionych funkcjach, kwalifikacjach i uprawnieniach pracowniczych. W świadectwie pracy nie wolno zamieszczać innych informacji, zwłaszcza jakichkolwiek ocen czy uwag, zarówno pozytywnych, jak i krytycznych. Uwzględniając wymiar praktyczny, w komentarzu dokonano analizy elementów wchodzących w skład świadectwa pracy, omówiono ponadto tryb i termin jego wydawania oraz procedurę sprostowania treści świadectwa.