Piotrkiewicz Anna, Świadczenia socjalne

Obowiązki pracodawcy w zakresie zaspokajania określonych potrzeb pracowników wynikają zarówno z kodeksu pracy jak i ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych. Obowiązki wynikające z kodeksu pracy mają charakter fakultatywny zaś z ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych – obligatoryjny. W efekcie u pracodawcy występują skutki podatkowe w podatku dochodowym od osób prawnych, z tytułu ustawowych, obligatoryjnych świadczeń socjalnych jak również z tytułu świadczeń socjalnych, wprowadzonych w drodze regulaminowej, wewnętrznej.