Chybicki Jarosław, Stress interview

Prezentacja metody selekcji - „wywiadu stresującego”, polegającego na stopniowym zwiększaniu skali trudności pytań zadawanych kandydatowi. Celem jest zaobserwowanie reakcji osoby poddanej wywiadowi i ich ocena. Przytoczono przykładowe pytania, opisano zachowania kandydatów i zasady ich interpretacji. Podkreślono konieczność wyjaśnienia celu i przebiegu rozmowy.