Wagner Barbara, Stosunek pracy

Stosunek pracy jest stosunkiem prawnym, którego treść stanowią zobowiązania pracownika do osobistego wykonywania pracy określonego rodzaju na rzecz pracodawcy i pod jego kierownictwem oraz pracodawcy do zatrudniania pracownika za wynagrodzeniem w warunkach bezpiecznych i higienicznych. Praca świadczona w ramach stosunku pracy jest pracą dobrowolną – swobodnie podjętą i wybraną, wykonywaną osobiście, odpłatnie, w warunkach podporządkowania organizacyjno - ekonomicznego. Pracownik odpowiada za niewykonanie lub nienależyte wykonanie obowiązków tylko na zasadzie winy; ryzyko – ekonomiczne, produkcyjne, osobowe i socjalne – obciąża pracodawcę. Wymienione właściwości stosunku pracy stanowią cechy typologiczne, pozwalające na jego identyfikację i kwalifikację prawną.