Świąderska Anna, Sposoby wizualizacji wyników wartościowania – podstawowe informacje dla służby cywilnej

Po przeprowadzeniu procesu wartościowania stanowisk pracy w organizacji jest wskazane, aby na postawie uzyskanych wyników przeprowadzić analizy, dzięki którym kadra kierownicza może wyciągnąć pewne wnioski i podjąć decyzje dotyczące zmian kadrowo-organizacyjnych. Uzupełnieniem graficznym analiz liczbowych mogą być wykresy i diagramy.