Gersdorf Małgorzata, Spółdzielcza umowa o pracę nakładczą

Spółdzielcza umowa o pracę nakładczą jest to umowa zawierana między członkiem spółdzielni pracy a spółdzielnią wówczas, gdy statut tej spółdzielni przewiduje zatrudnianie wszystkich lub niektórych jej członków nie na podstawie spółdzielczej umowy o pracę (por. Spółdzielczy stosunek pracy), lecz na podstawie spółdzielczej umowy o pracę nakładczą. Normowana jest prawem spółdzielczym (którego regulacja zbliża status prawny wykonawcy pracy nakładczej-członka spółdzielni pracy do statusu prawnego osoby zatrudnionej na podstawie spółdzielczej umowy o pracę), kodeksem pracy, przepisami szczególnymi prawa pracy poświęconymi uprawnieniom pracowniczym osób wykonujących pracę nakładczą i wreszcie kodeksem cywilnym. W porównaniu z umową o pracę nakładczą spółdzielcza umowa o pracę nakładczą charakteryzuje się większą stabilizacją zatrudnienia i jego treści.