Komentarze praktyczne
Opublikowano: ABC
Status: Aktualny
Autor:

Skutki niedopuszczenia pracownika do pracy wskutek przeciwwskazań do pracy

Sytuacja, gdy pracownik nie jest zdolny do pracy na zajmowanym stanowisku, skutkuje koniecznością modyfikacji treści stosunku pracy a czasami (w praktyce chyba najczęściej) oznacza ustanie istniejącego stosunku pracy. Brak zdolności do pracy pracownika na zajmowanym stanowisku implikuje szereg obowiązków dla pracodawcy.

Pełna treść dostępna po zalogowaniu do LEX

Zaloguj się do LEX | Nie korzystasz jeszcze z programów LEX?