Sztąberek Michał, Skuteczność zgody pracownika na przetwarzanie danych osobowych

Nawiązanie stosunku pracy, jak również podejmowanie czynności na etapie rekrutacji, a więc zanim dojdzie jeszcze do nawiązania stosunku pracy, nieodłącznie wiążą się z przetwarzaniem danych przez pracodawcę (potencjalnego pracodawcę). Niewątpliwie na każdym z ww. etapów następuje zbieranie danych, a już po podpisaniu umowy o pracę także dalsze ich gromadzenie, np. w postaci teczek osobowych. Jedną z możliwości związanych z gromadzeniem danych osobowych jest uzyskanie zgody na przetwarzanie danych.