Fazlagić Jan, Sieci społeczne w HRM

Obok formalnych sieci komunikacji w firmie występują nieformalne, które również mogą być wykorzystywane do zarządzania zasobami ludzkimi. Przedstawiono sposoby rozróżnienia i identyfikacji sieci społecznych w firmie tzw. analizę sieci społecznej. Scharakteryzowano następujące typy osobowości występujące w sieci nieformalnej: „łącznik wewnętrzny”, „łącznik zewnętrzny”, „brokerzy informacji”, „peryferyjni specjaliści”.